国际化视野

专业化服务

市场化运营

为打造民营经济高质量发展强市

提供人才支撑

今天（8月6日）上午

台州市人才发展有限公司在市区揭牌

       据了解，台州市人才发展有限公司作为综合性人才服务平台，立足台州湾新区（中央创新区）和“三区”，服务全市人才发展需要。公司围绕“国际化视野、专业化服务、市场化运营”的定位，着眼构建引进人才、培育人才、服务人才、成就人才“全链条”工作新模式，以国有资产为撬动，推动实现市场要素、人才资源有效整合、互促互赢，为打造民营经济高质量发展强市提供人才支撑。

平台如何运营？

如何引进、培训、安置人才？

快随小编来看

▼

       1.人才平台建设运营

       瞄准当前台州人才工作短板，服务高能级人才平台建设，打造“台州绿色智谷”。

       用好各级对人才园区及项目孵化扶持的相关政策，在优化整合现有国有园区资源的基础上，根据市场化运营的方式，在市内外逐步布局一批产业定位清晰、功能齐全、配套完善、服务专业的人才园区，为不同类型的人才提供“菜单式”的创新创业孵化平台，推动传统创业园逐步向高端化、精细化、专业化产业园转型，为创新创业人才提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。

       2.人才金融服务

       按照“引资本、引项目、引人才”深度融合的理念，在市人才公司下设人才创业创新股权投资管理公司。

       该公司将以市场化运作模式，参与整合市内相关人才创业基金资源，并联合专业性机构，对有潜力的人才项目进行直接或间接投资参股，择优投资高层次人才创办企业、初创期科技型企业、重点扶持的战略性新兴产业，引导“高精尖人才”向台州聚集，在台州创业。

       3.人才科技服务

       按照人才服务“市场化、便利化”理念，通过政府购买服务方式，与市区职能部门合作共建人才工作“一站式”服务平台，协助推进人才工作数字化转型，实行“集中办理、专员服务、全程跟踪”的综合服务机制，最大程度简化高层次人才政策兑现的各项手续以及人才认定、评价、落户、教育、医疗等各方面服务。

       4.人才引进招聘

       提供高端人才搜寻、推荐、咨询服务和高层次人才团队引进、配置和招聘解决方案。探索市场化运营，设立“线上+线下”人才资源市场，定期举办人才招聘会，为广大用人单位和求职者提供规范、精准、高效的交流平台。

       加强同高等院校、科研机构、金融机构、重点园区和大型企业等的对接合作，大力引进重点联系专家、“500精英”高层次人才，打造台州引才的“桥头堡”。

       5.人才教育培训

       统筹市区人力社保、经信、商务等各部门人才培训政策资源，整合利用人才教育培训资金，联合知名高校和高端培训机构，邀请知名企业高管和专家，定期开展高端创新创业人才培训，传播新经济、新技术、新产业、新业态知识，培养一批创新创业领军人才。

       6.人才公寓运营管理

       公司依托现有中央创新区人才社区、文景苑人才公寓房源，着力打造人才公寓示范点、集聚区，不断丰富人才公寓周边商业、养老、教育等配套资源建设，提升人才公寓综合品质。同时，从现有存量住宅中挖潜一批优质房源，打造高品质人才公寓。

来源：无限台州